Abstract:
Anjar Fauzi Ramdhani. 3402190369. Pengaruh Tipe Kepribadian dan
Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Ciamis). Di bawah bimbingan Bapak Dr. Nana
Darna,S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak H. Roni Marsiana Suhendi,
S.E.,M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini dilatar belakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Ciamis, hal tersebut dapat dilihat dari masih adanya
kesalahan yang dilakukan oleh pegawai mengenai hasil kerja yang dicapai dan
adanya kesalahan yang dilakukan oleh pegawai mengenai laporan hasil pekerjaan
sehingga menghambat kepada penyampaian pelaporan pekerjaan. Hal tersebut
diakibatkan oleh belum optimalnya tipe kepribadian dan pengalaman kerja
pegawai. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana
pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan
Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh
tipe kepribadian dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Ciamis?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk
mengetahui: 1) Pengaruh tipe kepribadian terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh pengalaman kerja terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh tipe
kepribadian dan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Perhubungan Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai yang ada di Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis
adalah sebanyak 113 orang yang terdiri dari 71 orang PNS dan 42 orang pegawai
Non ASN, sampel yang dipilih adalah sebanyak 50 orang. Dalam penelitian ini
pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi
lapangan dan penyebaran angket. Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan tipe kepribadian terhadap kinerja
pegawai pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis. Artinya semakin
kuat tipe kepribadian pegawai maka kinerja pegawai akan meningkat; 2) Terdapat
pengaruh positif dan signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis. Artinya apabila pegawai semakin
berpengalaman maka kinerja pegawai akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh
positif dan signifikan tipe kepribadian dan pengalaman kerja terhadap kinerja
pegawai pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Ciamis. Artinya semakin
kuat tipe kepribadian dan pegawai semakin berpengalaman maka kinerja pegawai
akan meningkat..