Abstract:
Yudha Muhamad Yusup, NIM 3402190338, “Pengaruh Personality Traits
Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan(Suatu Studi padaPT. PLN
Persero ULP Karangnunggal)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto,
M.M(Pembimbing I) dan H. Iwan Setiawan, S.E,.M.M (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Personality Traits Dan Komunikasi
Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT.PLN Persero ULP
Karangnunggal). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini meliputi: 1)
Bagaimana pengaruh personality traits terhadap kinerja karyawan PT.PLN
Persero ULP Karangnunggal?; 2) Bagaimana pengaruh komunikasi terhadap
kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal?; 3) 1) Bagaimana
pengaruh personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN
Persero ULP Karangnunggal?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh personality traits terhadap kinerja
karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal; 2) Pengaruh komunikasi
terhadap kinerja karyawan PT.PLN Persero ULP Karangnunggal; 3) Bagaimana
pengaruh personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT.PLN
Persero ULP Karangnunggal?. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode deskriptif analisis dengan pendekatan data
kuantitatif. Sedangkan analisis data yang digunakan yaitu analisis koefisien
koelasi sederhana, analisis koefesien korelasi berganda, analisis determinasi, uji T,
dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa menunjukkan bahwa: 1)
Terdapat pengaruh positif dan signifikan personality traits terhadap kinerja
karyawan pada PT. PLN Persero ULP Karangnunggal; 2) Terdapat pengaruh
positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
Persero ULP Karangnunggal; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan
personality traits dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN
Persero ULP Karangnunggal. Artinya apabila personality traits dan komunikasi
sudah baik maka kinerja karyawan akan meningkat.
