| dc.contributor.author | Adhi., D. Hardiaman | |
| dc.contributor.author | Darna, Nana | |
| dc.contributor.author | Nursolih, Enjang | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-31T03:46:59Z | |
| dc.date.available | 2023-08-31T03:46:59Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-15 | |
| dc.identifier.issn | 3402190501 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3523 | |
| dc.description.abstract | Dedy Hardiaman Adhi. 3402190501. Pengaruh Supervisi dan Kompetensi Pegawai terhadap Disiplin Kerja Pegawai (Suatu Studi pada Kantor Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Citanduy). Di bawah bimbingan Bapak Dr. Nana Darna,S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Enjang Nursolih, S.H., M.M. (Pembimbing II). Disiplin kerja sangat penting bagi kehidupan manusia, karena disiplin harus ditanamkan secara terus-menerus agar disiplin menjadi kebiasaan. berdasarkan hasil observasi awal diketahui bahwa disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy Kota Banjar belum sepenuhnya optimal, hal tersebut dapat dilihat dari aspek disiplin preventif bahwa selama ini masih ada pegawai yang melakukan tindakan indisipliner atau keluar lingkungan kantor ketika jam kerja dan meninggalkan jam kerja sebelum waktunya, hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya supervisi dan kompetensi pegawai. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1] Bagaimana pengaruh supervisi terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Citanduy?; 2] Bagaimana pengaruh kompetensi pegawai terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Citanduy?: 3]Bagaimana pengaruh supervisi dan kompetensi pegawai terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Citanduy?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai BBWS Citanduy dengan ukuran populasi sebanyak 264 orang, sampel yang dipilih adalah sebanyak 73 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan penyebaran angket. Adapun hasil penelitian adalah sebagai berikut: 1] Terdapat pengaruh positif dan signifikan supervisi terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya semakin baik pelaksanaan supervisi maka disiplin kerja pegawai akan meningkat; 2] Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi pegawai terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya semakin baik kompetensi pegawai maka disiplin kerja pegawai akan meningkat; 3] Terdapat pengaruh positif dan signifikan supervisi dan kompetensi pegawai terhadap disiplin kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya semakin baik pelaksanaan supervisi dan kompetensi pegawai maka disiplin kerja pegawai akan meningkat. | en_US |
| dc.description.sponsorship | Nana darna, Enjang Nursolih | en_US |
| dc.publisher | Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis | en_US |
| dc.subject | Supervisi, Kompetensi Pegawai dan Disiplin Kerja Pegawai | en_US |
| dc.title | PENGARUH SUPERVISI DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Kantor Balai Besar Wilayah Sungai (BBWS) Citanduy) | en_US |
| dc.type | Article | en_US |