dc.contributor.author |
Kurniawan, Tias |
|
dc.contributor.author |
Darna, Nana |
|
dc.contributor.author |
Nursolih, Enjang |
|
dc.date.accessioned |
2023-08-28T03:15:02Z |
|
dc.date.available |
2023-08-28T03:15:02Z |
|
dc.date.issued |
2023-08-14 |
|
dc.identifier.issn |
3402190458 |
|
dc.identifier.uri |
http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3511 |
|
dc.description.abstract |
Tias Kurniawan. 3402190458. Pengaruh Personal Knowledge dan
Organizational Learning terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Suatu Studi pada
Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy). Di bawah bimbingan Bapak Dr. Nana
Darna,S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Enjang Nursolih, S.H., M.M.
(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh personal knowledge dan organizational
learning terhadap prestasi kerja pegawai (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah
Sungai Citanduy). Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1)
Bagaimana pengaruh personal knowledge terhadap prestasi kerja pegawai pada
Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy?; 2) Bagaimana pengaruh organizational
learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai
Citanduy?; 3) Bagaimana pengaruh personal knowledge dan organizational
learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai
Citanduy?. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1)
Pengaruh personal knowledge terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar
Wilayah Sungai Citanduy 2) Pengaruh organizational learning terhadap prestasi
kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy; 3) Pengaruh personal
knowledge dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai
Besar Wilayah Sungai Citanduy?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini
adalah metode penelitian survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam
penelitian ini adalah pegawai BBWS Citanduy dengan jumlah 112 ASN dan 142
tenaga kontrak, jika dijumlahkan seluruhnya adalah 254 orang pegawai, sampel
yang dipilih adalah sebanyak 72 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data
dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, studi lapangan dan
penyebaran angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai
berikut: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personal knowledge terhadap
prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy. Artinya
apabila personal knowledge sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan
meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan organizational learning
terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy.
Artinya apabila organizational learning sudah baik maka prestasi kerja pegawai
akan meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan personal knowledge
dan organizational learning terhadap prestasi kerja pegawai pada Balai Besar
Wilayah Sungai Citanduy. Artinya apabila personal knowledge dan
organizational learning sudah baik maka prestasi kerja pegawai akan meningkat. |
en_US |
dc.description.sponsorship |
Nana Darna, Enjang Nursolih |
en_US |
dc.publisher |
Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis |
en_US |
dc.subject |
Personal Knowledge, Organizational Learning dan Prestasi Kerja Pegawai |
en_US |
dc.title |
PENGARUH PERSONAL KNOWLEDGE DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Balai Besar Wilayah Sungai Citanduy) |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |