PENGARUH HUMAN RELATIONS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR KEPALA DESA MEKARMUKTI KECAMATAN CISAGA KABUPATEN CIAMIS

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya produktivitas kerja pegawai yang terlihat dari masih terdapatnya pegawai yang belum tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaan sehingga hasil kerja pegawai belum memenuhi standar yang ditetapkan, masih adanya pegawai yang kurang memahami pekerjaanya dan adanya ketidakefisienan tenaga pegawai dalam melaksanakan pekerjaan sehingga hubungan antar pegawai terlihat masih kurang harmonis. Hal tersebut diduga disebabkan oleh belum optimalnya pelaksanaan human relations. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif analisis. Adapun populasi dalam penelitian ini terdiri dari Kepala Desa dan 11 orang pegawai dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan yang meliputi : Observasi, Wawancara, dan Angket. Teknik pengelolaan analisis data dilakukan dengan cara menentukan rentang skor variabel x dan variabel y, menentukan persentase, Korelasi product moment, Koefisiensi Determinasi serta Uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa : 1) Pelaksanaan human relations di Kantor Kepala Desa Mekarmukti Kecamatan Cisaga Kabupaten Ciamis diperoleh skor jawaban angket sebesar 714 dengan rata-rata sebesar 35,7, apabila dipersentasikan sebesar 64,91% termasuk pada kategori baik. 2) Produktivitas kerja pegawai di Kantor Kepala Desa Mekarmukti Kecamatan Cisaga Kabupaten Ciamis diperoleh skor jawaban angket sebesar 531 dengan rata-rata sebesar 33,18, apabila dipersentasikan sebesar 60,32% termasuk pada kategori cukup baik. 3) Terdapat pengaruh antara human relations terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kepala Desa Mekarmukti Kecamatan Cisaga Kabupaten Ciamis. hal ini di buktikan dengan hasil perhitungan koefisien korelasi product moment (rxy) sebesar 0,81 yang berarti variabel memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat, sedangkan hasil koefisien determinasi sebesar 65,61% yang berarti ada pada kategori tingkat pengaruhnya tinggi, dan 34,39% adalah variabel efsilon. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang berbunyi “Terdapat pengaruh yang positif antara Human Relations terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kepala Desa Mekarmukti Kecamatan Cisaga Kabupaten Ciamis”, diterima.