Abstract:
Dea Nurlela. NIM. 3402190274. “Pengaruh Employee Engagement dan
Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan
PT. Satwa Galuh Makmur Ciamis)”. Dibawah bimbingan Ibu Elin
Herlina, S.Pd., M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Mujaddid Faruk, S.E.,
M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Employee Engagement dan Budaya
Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan PT.
Satwa Galuh Makmur Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana
pengaruh employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Satwa
Galuh Makmur Ciamis?; 2). Bagaimana pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja karyawan pada PT. Satwa Galuh Makmur Ciamis?; 3).
Bagaimana pengaruh employee engagement dan budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan pada PT. Satwa Galuh Makmur Ciamis? Adapun tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh
employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Satwa Galuh
Makmur Ciamis; 2). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
pada PT. Satwa Galuh Makmur Ciamis; 3). Pengaruh employee engagement
dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Satwa Galuh
Makmur Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian
survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data
yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis
Koefisiensi Kolerasi Berganda, Analisis Koefisiensi Determinasi, Analisis
Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi
(Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji f).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa : 1) Terdapat
pengaruh positif dan signifikan employee engagement terhadap kinerja
karyawan pada PT Satwa Galuh Makmur Ciamis. Artinya jika employee
engagement sudah baik maka kinerja karyawan akan meningkat. 2) Terdapat
pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan
pada PT Satwa Galuh Makmur Ciamis. Artinya jika budaya organisasi sudah
baik maka kinerja karyawan akan meningkat. 3) Terdapat pengaruh positif
dan signifikan employee engagement dan budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada PT Satwa Galuh Makmur Ciamis. Artinya jika employee
engagement dan budaya organisasi sudah baik maka kinerja karyawan akan
meningkat.
Diharapkan PT Satwa Galuh Makmur Ciamis selalu berusaha meningkatkan
employee engagement dan budaya organisasi bagi karyawannya sehingga
akan meningkatkan kinerja karyawan.