PENGARUH MASA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Elsa Maulani, NIM 3402190231. “Pengaruh Masa Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina, SPd., M.M. (Pembimbing I) dan Mujaddid Faruk, SE., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Masa Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana Pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah kabupaten Ciamis?;2] Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah kabupaten Ciamis?; 3] Bagaimana Pengaruh Masa Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah kabupaten Ciamis?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk analisis data yang diperoleh digunakan analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier, uji parsial (uji t), dan uji signifikasi (uji F). hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Masa Kerja Dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai :1] Masa Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar sebesar 53,5%, sedangkan sisanya 46,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti; 2] Kepuasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 50,5%, sedangkan sisanya 49,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti; 3] Masa Kerja dan kepuasan Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 60,37%, sedangkan sisanya 39,63% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Diharapkan badan pengelolaan keuangan daerah kabupaten ciamis meningkatkan Masa Kerja dan Kepuasan Kerja sehingga akan lebih meningkatkan Kinerja Pegawai.