Abstract:
Elsa Maulani, NIM 3402190231. “Pengaruh Masa Kerja Dan Kepuasan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Elin Herlina,
SPd., M.M. (Pembimbing I) dan Mujaddid Faruk, SE., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Masa Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap
Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan Daerah
Kabupaten Ciamis).Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1].
Bagaimana Pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah kabupaten Ciamis?;2] Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja
terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah kabupaten
Ciamis?; 3] Bagaimana Pengaruh Masa Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja
Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah kabupaten Ciamis?. Metode
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan
kuantitatif. Sedangkan untuk analisis data yang diperoleh digunakan analisis
koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi
berganda, analisis regresi linier, uji parsial (uji t), dan uji signifikasi (uji F). hasil dari
penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa Masa Kerja Dan Kepuasan Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai :1] Masa Kerja
mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar sebesar 53,5%, sedangkan
sisanya 46,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti; 2] Kepuasan Kerja
mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 50,5%, sedangkan sisanya
49,5% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti; 3] Masa Kerja dan kepuasan Kerja
mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 60,37%, sedangkan sisanya
39,63% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
Diharapkan badan pengelolaan keuangan daerah kabupaten ciamis meningkatkan
Masa Kerja dan Kepuasan Kerja sehingga akan lebih meningkatkan Kinerja Pegawai.
