Abstract:
Permasalahan yang diteliti dalam penelitian ini adalah (1) Bagaimana konflik berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kementerian Agama Ciamis? (2) Bagaimana stres berpengaruh terhadap kinerja karyawan di Kementerian Agama Ciamis? (3) Seberapa besar pengaruh konfik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kementerian Agama Ciamis?. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pengaruh konflik terhadap kierja karyawan di Kementerian Agama Ciamis.(2) Pengaruh stres terhadap kinerja karyawan di Kementerian Agama Ciamis. (3) Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di Kementerian Agama Ciamis. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. sedangkan untuk pengumpulan data yang diperoleh dengan menggunakan angket. Hasil yang telah diperoleh melalui analisis data, yaitu: Konflik kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat keberpengaruhan kuat. Stres kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat keberpengaruhan kuat. Konflik kerja dan stres kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Ciamis. Artinya jika konflik kerja dan stres kerja meningkat, maka akan diikuti oleh penurunan kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Ciamis.
