PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip?; 2) Bagaimana pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip?; 3) Bagaimana pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip?; Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui: 1) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip; 2) Pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip; 3) Pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada CV. Hegar Mulya di Desa Sukahurip. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis data deskriptif dan verifikatif (koefisien korelasi sederhana dan koefisien korelasi berganda, regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t serta uji f). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 2) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.