Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1.Pengaruh Kompensasi terhadap motivasi kerja
pegawai pada KODIM 0613 Ciamis, 2.Pengaruh renumerasi terhadap motivasi kerja pegawai
pada KODIM 0613 Ciamis, 3.Pengaruh kompensasi dan renumerasi terhadap motivasi kerja
pegawai pada KODIM 0613 Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
deskriptif analisis yaitu membuat deskripsi atau gambaran sistematis, faktual dan akurat
mengenai fakta atau sifat dari objek yang diteliti. Berdasarkan hipotesis yang dikemukakan
bahwa kompensasi dan renumerasi berpengaruh positif atau signifikan terhadap motivasi
kerja. Adapun pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja sebesar 75,69% dan sisanya
dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti, sedangkan pengaruh renumerasi terhadap motivasi
kerja sebesar 53,29% dan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti, kemudian
pengaruh kompensasi dan renumerasi terhadap motivasi kerja sebesar 75,69% dan sisanya
dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti.
