PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA (Suatu Studi pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar)

Abstract

Saat ini organisasi semakin memahami pentingnya mempertahankan karyawan sebagai sumber daya yang sangat penting bagi perkembangan organisasi atau perusahaan. Namun disisi lain karyawan juga merupakan makhluk yang mempunyai pikiran, perasaan akan kebutuhan dan harapan-harapan tertentu. Oleh sebab itu, agar perusahaan dapat berkembang secara optimal, maka pemeliharaan hubungan yang selaras dan secara berkelanjutan dengan para karyawan menjadi sangat penting. Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Kerja (Suatu Studi pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar). Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar, 2) Pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas kerja pegawai pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar, 3) Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan karakteristik individu terhadap produktivitas kerja pegawai pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey explanatory. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji signifikansi. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja dan Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.