Abstract:
Saat ini organisasi semakin memahami pentingnya mempertahankan karyawan
sebagai sumber daya yang sangat penting bagi perkembangan organisasi atau
perusahaan. Namun disisi lain karyawan juga merupakan makhluk yang
mempunyai pikiran, perasaan akan kebutuhan dan harapan-harapan tertentu. Oleh
sebab itu, agar perusahaan dapat berkembang secara optimal, maka pemeliharaan
hubungan yang selaras dan secara berkelanjutan dengan para karyawan menjadi
sangat penting. Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kualitas Kehidupan
Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Produktivitas Kerja (Suatu Studi pada
Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar). Adapun tujuan penelitian ini
adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pengaruh kualitas kehidupan kerja
terhadap produktivitas kerja pegawai pada Perumdam Tirta Anom Kota Banjar, 2)
Pengaruh karakteristik individu terhadap produktivitas kerja pegawai pada
Perumdam Tirta Anom Kota Banjar, 3) Pengaruh kualitas kehidupan kerja dan
karakteristik individu terhadap produktivitas kerja pegawai pada Perumdam Tirta
Anom Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
survey explanatory. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis
regresi berganda, koefisien determinasi, uji hipotesis dan uji signifikansi. Hasil
dari penelitian menunjukan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Karakteristik Individu berpengaruh
signifikan terhadap Produktivitas Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja dan
Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja.
