PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN ( Suatu Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kurang semangatnya karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran yang diakibatkan oleh Lingkungan kerja yang kurang kondusif dan Motivasi kerja yang masih rendah. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu: 1) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran?; 2) Bagaimana pengaruh motivasi kerja pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran?; 3) Bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran? Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian adalah 120 orang sebagai Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran, ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 55 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu observasi, wawancara, studi pustaka, dan kuesioner atau angket. Dari hasil penelitian, dapat ditarik suatu simpulan sebagai berikut: 1)Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran. Artinya apabila lingkungan kerja sudah baik maka semangat kerja karyawan akan meningkat; 2)Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran. Artinya apabila motivasi kerja sudah baik maka semangat kerja karyawan akan meningkat; 3)Terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran. Artinya apabila lingkungan kerja dan motivasi kerja sudah baik maka semangat kerja karyawan akan meningkat. Diharapkan PT. Japfa Comfeed Indonesia Cabang Pangandaran selalu berusaha meningkatkan suasana lingkungan kerja dan motivasi kerja bagi karyawannya sehinnga akan meningkatkan semangat kerja karyawan, namun demikian perusahaan perlu memperhatikan peningkatan aspek suhu udara.