PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION (Suatu Studi pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Job Insecurity dan Work Life Balance terhadap Turnover Intention (Suatu Studi Pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran). Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran?; 2]. Bagaimana pengaruh work life balance terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran?; 3]. Bagaimana pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh job insecurity terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran; 2]. Pengaruh work life balance terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran; 3]. Pengaruh job insecurity dan work life balance terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Sedangkan untuk menganalisis data yang digunakan Analisis Regresi Linear Sederhana, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa: 1.] job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran; 2.] work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran; 3.] job insecurity dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran. Dengan ini diharapkan Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kabupaten Pangandaran mampu mengelola serta memperhatikan job insecurity dan work life balance bagi pegawai non PNSnya sehingga dapat menekan timbulnya tingkat turnover intention.