Abstract:
Komitmen pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Ciamis dalam pelaksanaannya belum optimal. Hal ini terlihat dari tidak semua pegawai mau terlibat dalam kegiatan organisasi, tidak semua pegawai mempertimbangkan manfaat apabila terus berada dalam organisasi, dan adanya pegawai yang memiliki keinginan untuk pindah ke tempat yang lain. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Komitmen Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Ciamis yang diukur dengan 3 dimensi dan terdiri dari 9 indikator, masih terdapat 3 indikator belum terlaksana dengan baik. Ada beberapa hambatan yang ditemukan di lapangan yaitu keterlibatan pegawai dalam kegiatan non formal belum maksimal, kurangnya kemampuan teknis khususnya pegawai, adanya beban kerja yang berat dan perbedaan kondisi mental setiap pegawai. Adapun upaya yang dilakukan yaitu adanya koordinasi antara pegawai dengan pimpinan setiap unit, pelatihan teknis bagi pegawai, diberikannya motivasi dari pimpinan dan ditingkatkannya komunikasi pegawai baik vertikal maupun horizontal.
