KINERJA PEGAWAI DI LOKA PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KESEHATAN PANGANDARAN

Abstract

Berdasarkan hasil observasi awal, Kinerja pegawai di Loka Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Pangandaran belum optimal, hal tersebut terlihat dari masih adanya beberapa indikator masalah, yaitu: masih ditemukannya pegawai yang kurang teliti dan rapi dalam melaksanakan pekerjaan dan masih ditemukannya pegawai yang belum mampu beradaptasi dalam pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, yang terdiri dari observasi dan wawancara. Adapun yang menjadi informan dalam penelitian ini sebanyak 7 (orang). Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kinerja pegawai di Loka Penelitian dan Pengembangan Kesehatan Pangandaran belum optimal, masih terdapat beberapa indikator yang belum sesuai dengan pengukuran kinerja, seperti tidak sesuainya beban kerja yang diberikan pada pegawai terhadap volume pekerjaan, pegawai belum mampu berpikir secara fleksibilitas dengan mudah untuk menyelesaikan pekerjaan, belum adanya kesediaan pegawai untuk berpikir secara mandiri untuk menerima tanggung jawab, pegawai belum mampu beradaptasi dengan lingkungan kerjanya, serta pegawai belum mampu menyesuaikan perubahan kondisi-kondisi di linkungan kerja.