PENGARUH QUALITY OF WORK TERHADAP EMPLOYEE  ENGAGEMENT  (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis)

NURAFNI, SINDY; Purwanti, RS; Kartika, Risna

dc.contributor.author	NURAFNI, SINDY
dc.contributor.author	Purwanti, RS
dc.contributor.author	Kartika, Risna
dc.date.accessioned	2022-09-02T17:46:32Z
dc.date.available	2022-09-02T17:46:32Z
dc.date.issued	2022-08-24
dc.identifier.issn	3402180378
dc.identifier.uri	http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/1810
dc.description	PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Penelitian Pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia sangat penting dilakukan oleh perusahaan untuk mencapai hasil yang diinginkan serta mampu bersaing ditengah perkembangan dunia global pada saat ini. Menurut Mangkunegara (2013:2) bahwa “Sumber daya manusia memegang peranan penting bagi perusahaan, karena kemampuannya dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan dapat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi”. Salah satu tujuan pengembangan dan pengelolaan sumber daya manusia adalah untuk meningkatkan employee engagement dalam perusahaan. Saat ini telah banyak perusahaan yang rutin melakukan pengukuran employee engagement. Hal ini dimaksudkan untuk menilai seberapa besar employee engagement yang dimiliki oleh pegawai, karena employee engagement akan berbeda dalam setiap individu.	en_US
dc.publisher	Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis	en_US
dc.title	PENGARUH QUALITY OF WORK TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (Studi Kasus Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Ciamis)	en_US
dc.type	Article	en_US