Unigal Repository

PENGARUH SIKAP KERJA DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Show simple item record

dc.contributor.author Yunistia, Reka
dc.contributor.author Herlina, Elin
dc.contributor.author Toto
dc.date.accessioned 2022-09-02T16:39:06Z
dc.date.available 2022-09-02T16:39:06Z
dc.date.issued 2022-08-23
dc.identifier.issn 3402180186
dc.identifier.uri http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/1800
dc.description.abstract Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Sikap Kerja Dan Organizational Learning Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh sikap kerja terhadap kinerja pegawaipada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh organizational learning terhadap kinerja pegawaipada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh sikap kerja dan organizational learning terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: 1). Pengaruh sikap kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 2). Pengaruh organizational learning terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh sikap kerja danorganizational learning terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh adalah analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinasi, analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier, uji parsial (uji t) dan uji signifikasi (uji F).Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa: 1). Sikap Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 33,18% sedangkan sisanya 66,82% merupakan faktor lain yang tidak diteliti;2) Organizational Learning mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar sedangkan sisanya 23,26% merupakan faktor lain yang tidak diteliti;3) Sikap Kerja dan Organizational Learning terhadap Kinerja Pegawai mempunyai pengaruh sebesar % dan sisanya 28,94% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti. Diharapkan Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis meningkatkan Sikap Kerja dan Organizational Learning sehingga akan lebih meningkatkan kinerja pegawai. en_US
dc.publisher Fakultas Ekonomi Universitas Galuh Ciamis en_US
dc.subject Sikap Kerja, Organizational Learning dan Kinerja Pegawai en_US
dc.title PENGARUH SIKAP KERJA DAN ORGANIZATIONAL LEARNING TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis) en_US
dc.type Article en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search Repository


Browse

My Account