dc.description.abstract |
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Konflik Kerja dan Cyberloafing
Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Surya Indah Baja Tangerang).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana
pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Indah Baja
Tangerang?; 2]. Bagaimana pengaruh cyberloafing terhadap kinerja karyawan
pada PT. Surya Indah Baja Tangerang?; 3]. Bagaimana pengaruh konflik kerja
dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Indah Baja
Tangerang?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk 1]. Mengetahui dan
menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Indah
Baja Tangerang; 2]. Mengetahui dan menganalisis pengaruh cyberloafing
terhadap kinerja karyawan PT. Surya Indah Baja Tangerang; 3]. Mengetahui dan
menganalisis pengaruh konflik kerja dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan
PT. Surya Indah Baja Tangerang.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan
pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi
Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, Pengujian Hipotesis menggunakan Uji
T dan Uji F, dan Analisis Regresi linier Berganda.
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa pengaruh konflik
kerja dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan pada PT.Surya Indah Baja
Tangerang adalah sebesar 28,36% sementara 71,64% sisanya dipengaruhi oleh
faktor lain yang tidak diteliti. Hasil Perhitungan koefisien kolerasi sebesar 0,532
termasuk kategori hubungan yang sedang. Pengujian hipotesis secara simultan
diperoleh hasil F hitung sebesar 11,678 lebih besar dari F tabel sebesar 3,153 maka
hipotesis yang peneliti ajukan yaitu 1]. Terdapat pengaruh konflik kerja terhadap
kinerja karyawan. 2]. Terdapat pengaruh cyberloafing terhadap kinerja karyawan.
3]. Terdapat pengaruh konflik kerja dan cyberloafing terhadap kinerja karyawan,
terbukti kebenarannya. Untuk lebih meningkatkan kinerja karyawan PT. Surya
Indah Baja Tangerang perlu untuk terus menciptakan keharmonisan suasana
ditempat kerja agar dapat meminimalisir terjadinya konflik kerja, selanjutnya PT.
Surya Indah Baja Tangerang perlu untuk meningkatkan pengawasan kepada para
karyawan agar kegiatan cyberloafing tidak terjadi lagi, dan PT. Surya Indah Baja
Tangerang perlu untuk selalu melakukan monitoring serta evaluasi kepada
karyawan agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. |
en_US |