PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN RELATIONAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Konveksi Sablon dan Percetakan Okpoenya DigitalPrint Ciamis)

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada belum optimalnya kinerja perusahaan pada Konveksi Sablon dan Percetakan Okpoenya DigitalPrint Ciamis yang dapat dilihat dari masih adanya karyawan yang tidak dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan tugasnya yang diakibatkan karyawan tidak berkomitmen, tidak bertanggung jawab dan menunda nuda pekerjaannya. Hal tersebut diakibatkan oleh belum optimalnya human capital dan relational capital. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu : 1) Bagaimana pengaruh human capital terhadap kinerja perusahaan konveksi, sablon dan percetakan Okpoenya Digitalprint Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh relational capital terhadap kinerja perusahaan konveksi, sablon dan percetakan Okpoenya Digitalprint Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh human capital dan relational capital terhadap kinerja perusahaan konveksi, sablon dan percetakan Okpoenya Digitalprint Ciamis? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 30 orang dan ukuran sampel yang dipilih adalah sebanyak 30 orang. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui beberapa teknik yaitu studi kepustakaan, wawancara, observasi dan penyebaran angket/kuesioner. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis koefisien korelasi sederhana, koefisien determinsi, koefisien korelasi berganda, regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji signifikan (Uji T dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa human capital berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan pada Konveksi Sablon dan Percetakan Okpoeyna DigitalPrint Ciamis dengan besarnya pengaruh 57,37% dan sisanya 42,63% dipengaruhi oleh fator lain. Hal ini menunjukan bahwa human capital terhadap kinerja perusahaan dengan tingkat hubungan kuat. Relational capital berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan pada Konveksi Sablon dan Percetakan Okpoeyna DigitalPrint Ciamis dengan besarnya pengaruh 87,81% dan sisanya 12,19% dipengaruhi oleh fator lain. Hal ini menunjukan bahwa human capital terhadap kinerja perusahaan dengan tingkat hubungan sangat kuat. Human capital dan relational capital berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan pada Konveksi Sablon dan Percetakan Okpoenya DigitalPrint Ciamis dengan besarnya pengaruh 87,80% dan sisanya 12,20% dipengaruhi oleh fator lain. Hal ini menunjukan bahwa human capital dan relation capital terhadap kinerja perusahaan dengan tingkat hubungan sangat kuat. Diharapkan Konveksi Sablon dan percetakan Okpoenya DigitalPrin Ciamis memperhatikan human capital dan relational capital sehingga akan

meningkatkan kinerja perusahaan.