PENGARUH KEMAMPUAN DIRI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali)

Abstract

Penelitian ini dilatatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja karyawan pada karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali yang diakibatkan oleh masih rendahnya kemampuan diri dan kecerdasan emosional yang dimiliki karyawan. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kemampuan diri dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi berganda, koefisien korelasi sederhana, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis menggunakan uji signifikasi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa kemampuan diri dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali dengan besarnya pengaruh 22,4% dan sisanya 77,6% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan Toserba Gunasalma 1 Kawali mempertahankan kemampuan diri dan kecerdasan emosional karyawannya sehingga akan meningkatkan kinerjanya.