Abstract:
Penelitian ini dilatarberlakangi oleh tingkat kepuasan kerja pegawai pada Kantor
Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis secara keseluruhan masih rendah, suasana
dan lingkungan pekerjaan yang tidak mendukung pada keberhasilan suatu
pekerjaan, Sering terjadinya konflik antar pegawai karena adanya
kesalahpahaman, stabilitas perusahaan yang kurang baik membuat pegawai
menjadi bermalas-malasan dalam bekerja, pimpinan kurang memberikan arahan
dan masukan terhadap pegawai , dan Sikap pekerjaan pada instansi yang monoton.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah: 1) Bagaimana iklim organisasi
pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ? 2) Bagaimana kepuasan kerja
pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis ? 3) Bagaimana pengaruh
iklim organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah
Kabupaten Ciamis ? Adapun tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui
pengaruh iklim organisasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis. 2) Untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten
Ciamis. 3) Untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja
pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 142 orang dan sampel dalam
penelitian ini diambil yaitu sebanyak 59 orang. Sedangkan untuk menganalisis
data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Rank Spearman,
Korelasi Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji t).
Berdasarkan perhitungan korelasi Rank Spearman, menunjukkan bahwa pengaruh
iklim organisasi terhadap kepuasan kerja sebesar 0,86. Hal ini menunjukkan
bahwa terjadi korelasi positif antara iklim organisasi dan kepuasan kerja, dan
korelasinya sangat kuat. Sementara itu dari Uji t dua pihak dengan kesalahan 5%
didapat bahwa t hitung 12,64 > t tabel 1.68. Dengan demikian terdapat pengaruh positif
antara iklim organisasi terhadap kepuasan kerja. Sehingga dengan demikian
hipotesis yang diajukan dapat ditermia/teruji kebenarannya.
Mengingat iklim organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, oleh
karena itu Sekretariat Daerah Kabupaten Ciamis, agar lebih
mengoptimalkan sumber daya yang dimiliki dan mendelagasikan
kewenangan yang
