PENGARUH ABSENSI DIGITAL DAN SUPERVISI ONLINE TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI (Suatu Studi pada Pegawai BKPSDM Kota Banjar)

Abstract

Salma Ainun Fadillah. NIM3402220326. “Pengaruh Absensi Digital dan Supervisi Online Terhadap Disiplin Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai BKPSDM Kota Banjar).” Di bawah bimbingan Ibu Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Absensi Digital dan Supervisi Online terhadap Disiplin Pegawai (Suatu Studi pada Pegawai BKPSDM Kota Banjar). Permasalahan yang diteliti adalah: (1) Bagaimana pengaruh absensi digital terhadap disiplin pegawai di BKPSDM Kota Banjar? (2) Bagaimana pengaruh supervise online terhadap disiplin pegawai di BKPSDM Kota Banjar? (3) Sejauhmana pengaruh absensi digital dan supervise online terhadap disiplin pegawai di BKPSDM Kota Banjar? Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Untuk mengetahui pengaruh absensi digital terhadap disiplin pegawai pada BKPSDM Kota Banjar; (2) Untuk mengetahui pengaruh supervisi online terhadap disiplin pegawai pada BKPSDM Kota Banjar; dan (3) Untuk mengetahui pengaruh absensi digital dan supervisi online secara simultan terhadap disiplin pegawai pada BKPSDM Kota Banjar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode pendekatan kuantitatif . Analisis data dilakukan melalui Uji validitas, Uji reliabilitas, Analisis deskriptif/tanggapan responden, Korelasi, Koefisien determinasi, Regresi linear sederhana, Regresi linear berganda, Uji t, Uji F. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Absensi Digital berpengaruh positif dan nyata antara pengguna absensi digital dengan tingkat disiplin pegawai; (2) Supervisi Online berpengaruh baik dan nyata terhadap disiplin pegawai; (3) Absensi Digital dan Supervisi Online secara bersamaan memengaruhi tingkat disiplin pegawai.