Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Kompetensi dan Career Development
Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Koperasi, Usaha Kecil
Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh
kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil
Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ciamis? ; 2). Bagaimana
pengaruh career development terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi,
Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ciamis? ; 3).
Bagaimana pengaruh kompetensi dan career development terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan
Perindustrian Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui 1). Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten
Ciamis; 2). Pengaruh career development terhadap kinerja pegawai pada Dinas
Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten
Ciamis; 3). Pengaruh kompetensi dan career development terhadap kinerja
pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan
Perindustrian Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif
dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi
Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan
Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari
penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa : 1). Kompetensi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil
Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ciamis; 2). Career
development berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada
Dinas Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan Perindustrian
Kabupaten Ciamis; 3). Kompetensi dan career development berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil
Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten Ciamis. Diharapkan Dinas
Koperasi, Usaha Kecil Menengah, Perdagangan dan Perindustrian Kabupaten
Ciamis mempertahankan dan memperhatikan kompetensi dan career development
sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai.
