PENGARUH DIGITAL JOB TRAINING DAN CAREER DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI studi pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Digital Job Training dan Career Development Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Inspektorat Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi pada penelitian ini meliputi: 1). Bagaimana pengaruh digital job training terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis? ; 2). Bagaimana pengaruh career development terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis? ; 3). Bagaimana pengaruh digital job training dan career development terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1). Pengaruh digital job training terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis; 2). Pengaruh career development terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis; 3). Pengaruh digital job training dan career development terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Analisis Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t dan Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa : 1). Digital job training berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis; 2). Career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis; 3). Digital job training dan career development berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis. Diharapkan Inspektorat Daerah Kabupaten Ciamis mempertahankan dan memperhatikan digital job training dan career development sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai.