Pengaruh Stress Kerja Dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai

Abstract

Rizka Nur Azzahra. 3402220325. “Pengaruh Stres Kerja dan Keterlibatan pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Mochamad Aziz Basari, S.Sos., M.M. (Pembimbing I) dan Dr. Marlina Nur Lestari, S.E., M.M Penelitian ini difokuskan pada Stres Kerja dan Keterlibatan Pegawai Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Studi pada Pegawai Dinas Kesehatan Kota Banjar). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar?; 2]. Bagaimana pengaruh keterlibatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar?; 3]. Bagaimana stres kerja dan keterlibatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar?. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar; 2]. Pengaruh keterlibatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar; 3]. Pengaruh stres kerja dan keterlibatan pegawai terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear dan berganda, analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1] Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar; 2] Keterlibatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar; dan 3] Stres kerja dan keterlibatan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kota Banjar. Diharapkan Dinas Kesehatan Kota Banjar mempertahankan dan memperhatikan stres kerja dan keterlibatan pegawai sehingga akan meningkatkan kepuasan kerja pegawai.