http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/4130 Tue, 13 Oct 2026 08:30:13 GMT 2026-10-13T08:30:13Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10660 IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN TEMPAT PARKIR OLEH DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PANGANDARAN YADI, HARYADI Yadi Haryadi. 2026. Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tempat Parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran. Di bawah bimbingan Dr. H. Asep Nurwanda, S.HI., M.Si. Selaku pembimbing I dan Dr. Hj. Kiki Endah, S.Sos., M.Si. Selaku Pembimbing II. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tempat Parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tempat Parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran, 2) Faktor pendukung dan penghambat Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tempat Parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran. 3) Strategi yang dapat dilakukan untuk meningkatkan Implementasi Kebijakan Pengelolaan Tempat Parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran. Dalam penelitian ini akan digunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Sumber data yang digunakan sebanyak 5 orang informan yang terdiri dari Kepala dan Pegawai di Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran. Teknik pengumpulan data diakukan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan dengan cara wawancara, observasi dan wawancara. Analisa data dilakukan terhadap data yang terkumpul yang dilakukan dengan analisis secara kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: implementasi kebijakan pengelolaan tempat parkir oleh Dinas Perhubungan Kabupaten Pangandaran telah dilaksanakan, namun belum sepenuhnya optimal. Pelaksanaan kebijakan didukung oleh regulasi, pembagian tugas, komunikasi, sumber daya, serta pengawasan, tetapi masih menghadapi kendala berupa keterbatasan sumber daya, sarana prasarana, pemahaman masyarakat, dan tingginya aktivitas kendaraan pada kawasan wisata. Faktor pendukung meliputi komitmen pelaksana, koordinasi, regulasi, dan dukungan masyarakat, sedangkan faktor penghambat meliputi keterbatasan petugas, anggaran, fasilitas pendukung, serta kepatuhan masyarakat yang belum merata. Strategi peningkatan implementasi dilakukan melalui penguatan komunikasi dan sosialisasi, peningkatan kapasitas pelaksana, optimalisasi pengawasan, serta peningkatan partisipasi masyarakat guna mewujudkan pengelolaan parkir yang lebih tertib, aman, dan efektif di Kabupaten Pangandaran. Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10660 2026-09-04T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10132 PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI, DAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP PELAYANAN PUBLIK (Studi pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Pangandaran) ADI, SUMPENA Tesis ini berjudul Pengaruh Kompetensi, Komunikasi dan Teknologi Informasi Terhadap Pelayanan Publik (Studi pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Pangandaran)”. Di bawah bimbingan Bapak Dr. Apri Budianto, M.M, sebagai Pembimbing I dan Dr H. Ading Rahman,SE.,MM, M.Pd. sebagai Pembimbing II. Penelitian dalam menilai pengaruh kompetensi, komunikasi, dan teknologi informasi terhadap pelayanan publik pada Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Pangandaran. Rumusan masalah yang diajukan dalam penelitian ini yaitu sebagai berikut: Pengaruh kompetensi terhadap pelayanan publik. Pengaruh komunikasi terhadap pelayanan publik. Pengaruh teknologi informasi terhadap pelayanan publik. Pengaruh kompetensi, komunikasi dan teknologi informasi terhadap pelayanan publik pada kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas III Pangandaran. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif dengan metode penyebaran kusioner atau angket. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah studi pustaka dan studi lapangan. Sedangkan teknis analisis data yang digunakan penulis dalam penelitian ini yaitu dengan penyebaran kusioner Dari hasil penelitian diperoleh bahwa: Hasil dari penelitian kompetensi, komunikasi dan teknologi informasi pada kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas III Pangandaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap pelayanan publik, artinya apabila kompetensi, komunikasi dan teknologi informasi yang tinggi maka akan berpengaruh terhadap pelayanan publik .Jadi kompetensi, komunikasi dan teknologi informasi adalah faktor utama dalam meningkatkan pelayanan publik di kantor unit penyelenggara pelabuhan kelas III Pangandaran. Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10132 2026-09-04T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10131 PENGARUH TACIT KNOWLEDGE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis) FERRY, GUMILAR Ferry Gumilar. 2026. “Pengaruh Tacit Knowledge dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Ading Rahman Sukmara, M.M. (Pembimbing I) dan Bapak Bapak Dr. Apri Budianto, M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang dapat dilihat dari masih ada pegawai yang belum sepenuhnya mampu bekerja sesuai dengan harapan organisasi sehingga masih ada salah satu indikator sasaran organisasi yang belum sepenuhnya memenuhi target yang telah ditetapkan. Hal tersebut diduga diakibatkan oleh belum optimalnya tacit knowledge dan kompetensi pegawai. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui 1) Pengaruh tacit knowledge terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 2) Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis; 3) Pengaruh tacit knowlwdge dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Dalam penelitian ini digunakan metode survey dengan pendekatan data kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai ASN di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang berjumlah 31 orang, sehingga penulis melakukan pengambilan sampel dengan teknik sampling jenuh sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 orang. Analisis dilakukan terhadap data yang terkumpul baik dari hasil observasi, wawancara, maupun kuisioner. Tahapan analisa data dimulai dengan uji validitas, reabilitas dan analisa data secara verivikatif/kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tacit knowledge terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik tacit knowledge maka kinerja pegawai akan semakin meningkat; 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik kompetensi pegawai maka kinerja pegawai akan semakin meningkat; 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan tacit knowledge dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis. Artinya semakin baik tacit knowledge dan kompetensi pegawai maka kinerja pegawai akan semakin meningkat. Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10131 2026-09-04T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10130 PENGARUH KEMAMPUAN APARAT, PROSEDUR PELAYANAN, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIAMIS PENDI, SAPUTRA Tesis yang berjudul: PENGARUH KEMAMPUAN APARAT, PROSEDUR PELAYANAN, DAN SARANA PRASARANA TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN PUBLIK PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN CIAMIS, Pendi Saputra NIM. 3404250013. Masyarakat pada saat membutuhkan pelayanan sering dihadapkan pada persoalan yakni rumitnya SOP yang dijalankan oleh penyelenggara pelayanan publik, ribetnya persyaratan pelayanan, lamanya waktu pengurusan terkadang memicu reaksi dari masyarakat yang merasa tidak diperhatikan atau sengaja dipermainkan. Pelayanan publik kepada masyarakat merupakan salah satu tugas atau fungsi penting Pemerintah dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintahannya. Aparatur Negara sebagai pemberi pelayanan publik merupakan unsur yang sangat penting dalam penyelenggaraan pemerintahan. Metode yang digunakan dalam melaksanakan penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif, dalam penelitian ini yang dijadikan populasi adalah semua pegawai yang ada di Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis, dengan jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 80 orang. Hasil penelitian, Kemampuan aparat, prosedur pelayanan, dan sarana prasarana secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas pelayanan publik pada Dinas Kesehatan Kabupaten Ciamis. Fri, 04 Sep 2026 00:00:00 GMT http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/10130 2026-09-04T00:00:00Z