http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/3228 2026-04-25T11:25:31Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8554 Pengaruh Person Job Fit Dan Job Resources Terhadap Work Engagement (Suatu Studi Pada Karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar) Riana, Afef Bara Afef Bara Riana, 3402210024. “Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement (Suatu studi pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto Drs.,M.M. (Pembimbing I) dan Wiwin Setianingsih, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Person-Job Fit dan Job Resources terhadap Work Engagement karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar?; 2].Bagaimana pengaruh job resources terhadap wor engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Bagaimana pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ; 2]. Pengaruh job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan Pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi sederhana dan berganda, analisis koefisien sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi parameter individual (uji t) dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi simultan (uji f). 2025-08-16T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8550 PENGARUH SKILL DAN WORK ATTITUDE TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi kasus pada Kantor Desa Masawah, Kecamatan Cimerak, Kabupaten Pangandaran) ARDIANSYAH, FARNAH ABSTRAK Farhan Ardiansyah, 3402190175. Jurusan Manajemen. "Pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja karyawan di (Kantor Desa Masawah)". Di bawah bimbingan (Dr. Nurdiana Mulyatini, S.E.,M.M) dan (Faizal Haris Eko Prabowo, S.E., M.M). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja karyawan pada (Kantor Desa Masawah). Permasalahan yang di hadapi dalam penelitian ini meliputi 1. Bagaimana skill pegawai di Kantor Desa Masawah? 2. Bagaimana work attitude pegawai di kantor desa masawah? 3. Bagaimana pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja pegawai di kantor desa masawah. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1. Skill pegawai Kantor Desa Masawah. 2. Work attitude pegawai Kantor Desa Masawah. 3. Pengaruh skill dan work attitude terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Masawah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini survey dan probality sampling dan teknik simple random sampling. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif, analisis korelasi berganda dan Koefisien berganda, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t). Hasil penelitian menunjukkan bahwa skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Selain itu, work attitude juga berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Masawah. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kompetensi serta pembentukan sikap kerja yang baik merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja pegawai aparatur desa. Kata Kunci : Skill, work attitude , kinerja karyawan 2026-04-25T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8543 PENGARUH GAYA HIDUP DAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN (Suatu Studi pada Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari) ANDRIANA, KIKI ABSTRAK Kiki Andriana, NIM 3402200243. Pengaruh Gaya Hidup dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Individu (Suatu Studi pada Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari). Dibawah bimbingan Ibu Dr.Nurdiana Mulyatini S.E., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd., M.M., (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Gaya Hidup dan Pengelolaan Keuangan Terhadap Perilaku Keuangan Individu. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana pengaruh gaya hidup terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; 2) Bagaimana pengaruh pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; 3) Bagaimana pengaruh gaya hidup dan pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari?; Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh pengaruh gaya hidup terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari; 2) pengaruh pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari; 3) Pengaruh pengaruh gaya hidup dan pengelolaan keuangan terhadap perilaku keuangan pada siswa SMA Negeri 2 Banjarsari. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi, menunjukkan bahwa gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Pengelolaan keuangan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa gaya hidup dan pengelolaan keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku keuangan. Diharapkan Siswa SMA Negeri 2 Banjarsari mempertahankan gaya hidup yang bijak serta menerapkan pengelolaan keuangan yang baik guna meningkatkan perilaku keuangan yang sehat. Kata Kunci: Gaya Hidup, Pengelolaan Keuangan dan Perilaku Keuangan 2026-04-24T00:00:00Z http://repository.unigal.ac.id:8080/handle/123456789/8532 Pengaruh Ability Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Suatu Studi Pada Toserba Gunasalma 1 Kawali ) Ramdani, Hamdan HAMDAN RAMDANI, NIM. 3402210056 “Pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali)”. Dibawah bimbingan Dr. H. Sukomo, Drs., M.Si. (Pembimbing I) dan M.Zaki Rahman, M.Ag., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh ability dan motivasi terhadap kinerja karyawan (suatu Studi pada Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Seberapa besar pengaruh ability terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Seberapa besar pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Seberapa besar Pengaruh ability dan motivasi Terhadap kinerja karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: 1]. Besarnya pengaruh Ability Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 2]. Besarnya pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali; 3]. Besarnya pengaruh Ability dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Toserba Gunasalma 1 Kawali. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, dengan teknik survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 55 orang karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, observasi, dan studi pustaka. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, analisis korelasi sederhana dan berganda, koefisien determinasi, (uji t), dan (uji F). 2026-01-31T00:00:00Z