Abstract:
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai” (Suatu Studi Pada Dinas BKPSDM Kabupaten
Pangandaran). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: (1)
Bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di BKPSDM
Kabupaten Pangandaran?,(2) Bagaimana pengaruh motivasi terhadap kinerja
pegawai di BKPSDM Kabupaten Pangandaran?, (3) Bagaimana Pengaruh disiplin
kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada BKPSDM Kabupaten
Pangandaran?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey
dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Linier
Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Koefisien Determinasi,
Uji Parsial (Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji F). Hasil dari penelitian dan pengolahan
data menunjukan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan
simultan (bersama-sama) terhadap kinerja pegawai pada Dinas BPKSDM
Kabupaten Pangandaran. Dari perhitungan analisis koefisien korelasi berganda
tingkat hubungannya sangat kuat. Artinya semakin baik disiplin kerja dan motivasi
kerja, maka kinerja pegawai pada di Dinas BPKSDM Kabupaten Pangandaran akan
semakin meningkat.
