Pengaruh Person Job Fit Dan Job Resources Terhadap Work Engagement (Suatu Studi Pada Karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)

Abstract

Afef Bara Riana, 3402210024. “Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement (Suatu studi pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto Drs.,M.M. (Pembimbing I) dan Wiwin Setianingsih, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Person-Job Fit dan Job Resources terhadap Work Engagement karyawan di PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar?; 2].Bagaimana pengaruh job resources terhadap wor engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Bagaimana pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Pengaruh person job fit terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ; 2]. Pengaruh job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar; 3]. Pengaruh person job fit dan job resources terhadap work engagement pada karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan Pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis regresi sederhana dan berganda, analisis koefisien sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi parameter individual (uji t) dan uji hipotesis Menggunakan uji signifikansi simultan (uji f).