Abstract:
Saeful Akbarsani, NIM 3402210106. Pengaruh Pengawasan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Disiplin Kerja (Suatu Studi pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar). Dibawah bimbingan Bapak Mochamad Aziz Basari, S.Sos., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Pengawasan Kerja dan Komunikasi Internal Terhadap Disiplin Kerja. Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: Bagaimana pengaruh pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; Bagaimana pengaruh komunikasi internal terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; Bagaimana pengaruh pengawasan kerja dan komunikasi internal terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis: Pengaruh pengawasan kerja terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; Pengaruh komunikasi internal terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; dan Pengaruh pengawasan kerja dan komunikasi internal terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana, analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis (uji f). Hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; Komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar; Kemudian, pengawasan kerja dan komunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pada Pegawai Perumdam Tirta Anom Kota Banjar.
