Abstract:
Rizki Saeful Nugraha. NIM. 3402210215. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis). Di bawah bimbingan Dr. H. Sukomo, M.Si. Selaku Dosen Pembimbing I dan yang terhormat H. Roni Marsiana Suhendi, S.E., M.M. Selaku Dosen Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam dalam penelitian ini meliputi: 1) Seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis; 2) Seberapa besar pengaruh kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis; 3) Seberapa besar pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis;. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis; 1) Besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis; 2) Besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis; 3) Besarnya pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap Kinerja Pegawai di Diskominfo Ciamis. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan penggunakaan analisis data yang digunakan adalah Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Uji t (Uji Hipotesis atau Uji Signifikansi), Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji F (Uji Hipotesis atau Uji Signifikansi. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa ; 1 Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Hal ini ditunjukkan dengan hubungan yang sangat rendah, semakin baik motivasi kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Adapun besarnya pengaruh sebesar 1,8%.2)Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Hal ini ditunjukkan dengan hubungan yang kuat, semakin baik kepuasan kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Adapun besarnya pengaruh sebesar 37,34%.3)Motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Hal ini ditunjukkan dengan hubungan yang kuat, semakin baik motivasi kerja dan kepuasan kerja maka semakin baik pula kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informasi Kabupaten Ciamis. Adapun besarnya pengaruh sebesar 84,08%.
Kata Kunci: Motivasi kerja , Kepuasan kerja dan kinerja pegawai
