PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA (Suatu Studi pada Pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi Kabupaten Tasikmalaya)

Abstract

Mochammad Galang Maulana, Nim 3402210429. “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi)”. Dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Yusup Iskandar, S.E,. M.M. (Pembimbing I) dan Ibu Marlina Nur Lestari, S.E., M.M.. (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja di UPTD Puskesmas Ciawi?; 2). Bagaimana pengaruh pengembangan terhadap produktivitas kerja di UPTD Puskesmas Ciawi?; 3). Bagaimana pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas kerja di UPTD Puskesmas Ciawi? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi.; 2). Pengaruh pengembangan terhadap produktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi.; 3). Pengaruh pelatihan dan pengembangan terhadap produktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah populasi dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis koefisien korelasi, Analisis Koefisien Determinasi, Uji regresi linier berganda, Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t), dan Uji Simultan (Uji F) untuk menguji pengaruh variabel pelatihan dan pengembangan secara bersama-sama terhadap variabel produktivitas kerja. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukan bahwa : 1). Pengaruh Pelatihan terhadap Produktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi berada pada kategori sangat baik. 2). Pengaruh Pengembangan terhadap Produktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi berada pada kategori sangat baik.. 3). Pelatihan dan pengembangan berpengaruh positif signifikan terhadap prodiktivitas kerja pada pegawai ASN UPTD Puskesmas Ciawi. Artinya ketika pelatihan dan pengembangan semakin baik maka produktivitas kerja akan semakin tinggi. Diharapkan UPTD Puskesmas Ciawi selalu berusaha meningkatkan pelatihan dan pengembangan pegawai ASN sehingga akan meningkatkan produktivitas kerja pegawai.