Abstract:
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ciamis).
Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana stres kerja pada pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis?, 2) Bagaimana produktivitas kerja pada pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis?, 3) Bagaimana pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis?. Adapun tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Stres kerja pada pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis, 2) Produktivitas kerja pada pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis, 3) Pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Ciamis. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai Non PNS di RSUD Ciamis. Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatory survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif, yaitu Analisis Korelasi Sederhana, Analisis Regresi Sederhana, Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis (Uji t).
Hasil penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa: 1). Stres kerja berada pada kategori sangat tinggi. 2). Produktivitas kerja pegawai berada pada kategori sangat tinggi. 3). Terdapat pengaruh signifikan antara stres kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Artinya jika stres kerja meningkat maka produktivitas kerja pegawai akan meningkat.
Diharapkan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Ciamis selalu berusaha meningkatkan pengelolaan stres kerja bagi pegawainya sehingga akan meningkatkan produktivitas kerja pegawai.
