Abstract:
Fauziyah, NIM.3403210082. “Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan
Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal (Suatu Studi pada Pabrik
Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten
Ciamis)”. Dibawah bimbingan Ibu Hj. Eva Faridah, S.E., M.Si. (Pembimbing
I) dan Ibu Endah Puspitasari,S.E., M.M.(Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Sistem Penggajian dan Pengupahan
Terhadap Efektivitas Pengendalian Internal (Suatu Studi pada Pabrik Produksi PT
Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1]. Bagaimana sistem
penggajian dan pengupahan pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera
Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis?: 2]. Bagaimana efektivitas
pengendalian internal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera
Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh sistem
penggajian dan pengupahan terhadap efetivitas pengendalian internal pada Pabrik
Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1]. Sistem
penggajian dan pengupahan terhadap efektivitas pengendalian interal pada Pabrik
Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis;
2]. Efektivitas pengendalian internal pada Pabrik Produksi PT Arkelindo Bara
Sejahtera Kecamatan Ciahurbeuti Kabupaten Ciamis; 3]. Pengaruh sistem
penggajian dan pengupahan pada Pabrk Produksi PT Arkelindo Bara Sejahtera
Kecamatan Cihaurbeuti Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode penelitian asosiatif
dengan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan yaitu sampling
random sebanyak 70 karyawan. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh
digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Uji Koefisien Determinasi, Uji
t, Analisis Regresi Linier Sederhana, dan Uji F (Kecocokan Model).
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa sistem penggajian
dan pengupahan berpengaruh positif terhadap efektivitas pngendalian internal.
Diharapkan PT Arkelindo Bara Sejahtera untuk lebih meingkatkan sistem
penggajian dan pengupahan sehingga akan meningkatkan efektivitas pengendalian
internal.
Kata kunci : Sistem Penggajian dan Pengupahan, Efektivitas Pengendalian
Internal.
