Abstract:
Berdasarkan observasi diketahui bahwa kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis masih belum optimal. Rumusan masalah penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 2]. Bagaimana keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?. Metode yang digunakan yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yakni semua pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang bersatatus ASN dan P3K dengan sampel berjumlah 35 orang. Teknik yang digunakan teknik nonprobability yaitu sampling jenuh. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif dan analisis verivikatif yang terdiri dari analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa : 1] gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; 2] keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan 3] gaya kepemimpinan demokratis dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis.Berdasarkan observasi diketahui bahwa kinerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis masih belum optimal. Rumusan masalah penelitian ini meliputi : 1]. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 2]. Bagaimana keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?; 3]. Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis?. Metode yang digunakan yaitu metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yakni semua pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis yang bersatatus ASN dan P3K dengan sampel berjumlah 35 orang. Teknik yang digunakan teknik nonprobability yaitu sampling jenuh. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif dan analisis verivikatif yang terdiri dari analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear berganda, uji t, dan uji f. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa : 1] gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai; 2] keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan 3] gaya kepemimpinan demokratis dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Ciamis.
