Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 2) Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis?; 3) Bagaimana pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1) Pelatihan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keungan Daerah Kabupaten Ciamis; 2) Gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis; 3) Pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel sebanyak 51 responden diperoleh melalui teknik probablity sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan, kedua variabel menjelaskan 33,9% variasi dalam Kinerja Pegawai. Temuan ini menunjukkan terdapat pengaruh secara simultan pada pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Sebaiknya instansi dapat mempertahankan pelatihan bagi pegawainya sehingga akan meningkatkan kinerjanya, dengan demikian peningkatan kualitas gaya kepemimpinan yang tepat menjadi kunci dalam meningkatkan kinerja pegawai.