Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Jawa Resor Ciamis)

Abstract

ABSTRAK Mila Patimah, NIM. 3402210021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Jawa Barat Resor Ciamis)”. Dibawah bimbingan Dr. Apri Budianto, Drs., M.M. (Pembimbing I), dan Mukhtar Abdul Kader, S.E., M.M. (Pembimbing II).

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Situasional Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Kepolisian Negara Republik Indonesia Daerah Jawa Barat Resor Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai, dan Bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan situasional terhadap kinerja pegawai di. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis : Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai, Pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja pegawai, dan Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan situasional terhadap kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang digunakan yaitu Analisis Koefisien Kolerasi Berganda, Koefisien Determinasi, Uji F, dan Analisis Regresi Linier Berganda. Dengan hasil sebagai berikut : Gaya kepemimpinan transformasional sudah sangat baik. Gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Gaya kepemimpinan situasional sudah sangat baik. Gaya kepemimpinan situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kinerja pegawai pada Polres Ciamis sudah sangat baik. Gaya kepemimpinan tranformasional dan situasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Polres Ciamis. Artinya apabila gaya kepemimpinan transformasional baik maka kinerja pegawai akan meningkat. Diharapkan Polres Ciamis dapat meningkatkan gaya kepemimpinan transformasional dan situasional sehingga akan berpengaruh pada meningkatnya kinerja pegawai.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Gaya Kepemimpinan Situasional, dan Kinerja Pegawai