Pengaruh Mmotivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Wilayah XIII Cabang Ciamis). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : Bagaimana pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Bagaimana pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Bagaimana pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : Besarnya pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Bersarnya pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Besarnya pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi yang dijadikan objek penelitian adalah 44 orang, ukuran sampel yang dipilih sebanyak 44 orang. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan analisis deskriptif dan analisis verifikatif. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa Motivasi termasuk dalam interpretasi kategori baik. Disiplin Kerja termasuk dalam interpretasi kategori tinggi. Kinerja Pegawai termasuk dalam interpretasi kategori tinggi. Hasil dari penelitian dan pengolahan data Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 67.6% sedangkan 33.4% dipengaruhi faktor lain. Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai sebesar 43.4% sedangkan 56.6% dipengaruhi faktor lain. Sementara itu hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 88.17% sedangkan 11.83% dipengaruhi faktor lain. Diharapkan Kantor Cabang Dinas Pendidikan Wilayah XIII Ciamis ini mempertahankan motivasi dan disiplin kerja sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai