Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis)

Abstract

Opi Shopiatul Ulumiah, NIM 3402200454. Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Suatu studi pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis). Dibawah bimbingan Bapak Mochamad Aziz Basari, S.Sos., M.M., (Pembimbing I) dan Bapak Muhktar Abdul Kader, S.E., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai, dengan studi kasus pada Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini mencakup bagaimana pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai, bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja pegawai, serta bagaimana pengaruh keduanya secara simultan terhadap kinerja pegawai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana stres kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis koefisien korelasi sederhana dan berganda, analisis regresi linier sederhana dan berganda, analisis koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berada pada klasifikasi penilaian yang tinggi dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Beban kerja juga memiliki klasifikasi penilaian yang tinggi dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, stres kerja dan beban kerja bersama-sama memberikan kontribusi yang kuat terhadap peningkatan kinerja pegawai. Oleh karena itu, disarankan agar Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis memberikan perhatian lebih terhadap faktor stres kerja dan beban kerja guna mendukung peningkatan kinerja pegawai secara optimal.

Kata Kunci: Stres kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai