Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis

Abstract

Ria Maria, NIM. 3402210029. “Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis)” Di bawah bimbingan Dr. H. Enas, S.E., M.M. (Pembimbing I) dan M. Zaki Rahman, Sag., M.Ag., M.M. (Pembimbing II). Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis). Permasalahan dalam penelitian ini meliputi : 1) Bagaimana Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis? 2) Bagaimana Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis? 3) Bagaimana Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Macakal Pangan Sejahtera Ciamis? Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan pengujian Validitas dan Reliabilitas, sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisien Determinasi, Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikan (Uji t), Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji F. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa. 1). Komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 2). Etika kerja secara parsial juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 3). Secara Simultan baik komitmen organisasi dan etika kerja bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.