Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Suatu Studi Pada Pegawai Non ASN Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis

Abstract

ABSTRAK

Ilham Alfi Hasany, NIM 3402210020 “Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Suatu Studi Pada Pegawai non ASN Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Kabupaten Ciamis”. Dibawah bimbingan Bapak Dr H. Enas,S.E. M.M. dan Ibu Hj. Iyus Yustini, S.Pd.,M.M Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Non Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Pengelolaan Keuangan Daerah (BPKD) Kabupaten Ciamis. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya penyediaan fasilitas kerja yang memadai guna mendukung produktivitas dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, serta meningkatnya tuntutan profesionalisme pegawai Non ASN. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi pegawai Non ASN BPKD Ciamis sebanyak 49 orang (menggunakan teknik sampling jenuh). Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas kerja yang mencakup mesin dan peralatan, prasarana, perlengkapan kantor, peralatan inventaris, tanah dan bangunan, serta alat transportasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai yang meliputi aspek gaji, pekerjaan itu sendiri, rekan kerja, atasan, promosi, dan lingkungan kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin baik fasilitas kerja yang disediakan, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja pegawai Non ASN di BPKD Kabupaten Ciamis. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pihak instansi dalam merancang kebijakan peningkatan kualitas fasilitas kerja guna menunjang kesejahteraan dan kinerja pegawai.

Kata Kunci: Fasilitas Kerja, Kepuasan Kerja