Pengaruh Profesionalisme dan Etika Kerja terhadap Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Profesionalisme dan Etika Kerja terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai UPTD Puskesmas Panjalu). Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi : 1). Bagaimana pengaruh profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu?; 2). Bagaimana pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu?; 3). Bagaimana pengaruh profesionalisme dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu? Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis 1). Pengaruh profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu; 2). Pengaruh etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu; 3). Pengaruh profesionalisme dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh digunakan Analisis Koefisien Korelasi Sederhana, Analisis Koefisiensi Kolerasi Berganda, Analisis Koefisiensi Determinasi, Analisis Regresi Linier Berganda, dan Uji Hipotesis menggunakan Uji Signifikansi (Uji t) dan Uji Signifikansi (Uji f). Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa : 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu dengan besarnya pengaruh 43,03% dan sisanya 56,97% dipengaruhi oleh faktor lain. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu dengan besarnya pengaruh 48,16%, dan sisanya 51,84% dipengaruhi oleh faktor lain. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan profesionalisme dan etika kerja terhadap kinerja pegawai pada UPTD Puskesmas Panjalu dengan besarnya pengaruh 63,84% dan sisanya 36,16% dipengaruhi oleh faktor lain. Diharapkan UPTD Puskesmas Panjalu selalu berusaha meningkatkan profesionalisme dan etika kerja bagi pegawainya sehingga akan meningkatkan kinerja pegawai.