Abstract:
Melawati Julianti, NIM. 3403200150. “Pengaruh Desentralisasi dan
Ketidakpastian Lingkungan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Pada SKPD
Kabupaten Ciamis).” Dibawah bimbingan Mohamad Apip, S.E., M.Si.
(Pembimbing I) dan Irfan Faris Rudiana, S.E., M.Ak. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada pengaruh desentralisasi dan ketidakpastian
lingkungan terhadap kinerja manajerial (Studi pada SKPD Kabupaten Ciamis).
Permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini meliputi (1) Bagaimana pengaruh
desentralisasi terhadap kinerja manajerial pada SKPD Kabupaten Ciamis? (2)
Bagaimana pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada
SKPD Kabupaten Ciamis? (3) Bagaimana pengaruh desentralisasi dan
ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada SKPD Kabupaten
Ciamis?
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis (1) Pengaruh
desentralisasi terhadap kinerja manajerial pada SKPD Kabupaten Ciamis. (2)
Pengaruh ketidakpastian lingkungan terhadap kinerja manajerial pada SKPD
Kabupaten Ciamis. (3) Pengaruh desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan
terhadap kinerja manajerial pada SKPD Kabupaten Ciamis.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analisis
dengan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer.
Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh menggunakan Uji, Validitas,
Uji Reliabilitas, Uji Normalitas, Uji Multikolinieritas, Uji Heteroskedastisitas,
Analisis Koefisien Korelasi Sederhana dan berganda, Koefisien Determinasi, Uji
Hipotesis (Uji tdan Uji F), serta Regresi Linear Berganda.
Hasil dari penelitian dan pengolahan data menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
secara parsial dan simultan desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan
berpengaruh terhadap kinerja manajerial pada SKPD Kabupaten Ciamis. Artinya
jika semakin baik desentralisasi dan ketidakpastian lingkungan maka akan semakin
baik pula kinerja manajerial.
Diharapkan pemerintah Kabupaten Ciamis memberikan kewenangan yang lebih
besar mengenai pengambilan keputusan dan menetapan berbagai peraturan kepada
SKPD Kabupaten Ciamis sehingga pelaksanaan desentralisasi berjalan secara
optimal. Kemudian diharapkan kepala SKPD Kabupaten Ciamis terus
meningkatkan kesadaran mengenai ketidakpastian lingkungan, memberikan
pelatihan atau diklat dan menempatkan pegawai pada bagian yang sesuai dengan
kemampuannya sehingga kinerja manajerial dapat semakin meningkat.
Kata Kunci: Desentralisasi, Ketidakpastian Lingkungan, dan Kinerja
Manajerial
