Abstract:
ABSTRAK
Ade Hilman Nurzaman. NIM 3402190555. Pengaruh Budaya Organisasi dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai (Suatu Studi Pada Pegawai
Kantor Desa Se-Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya). Dibawah
bimbingan Ibu Elin Herlina,S.Pd., M.M., (Pembimbing I) dan Ibu Hj. Nina
Herlina,Ir., M.M. (Pembimbing II).
Penelitian ini difokuskan pada Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen
Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Permasalahan yang dihadapi dalam
penelitian ini meliputi: 1) Bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap
kinerja pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya?; 2)
Bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa
Se-Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya?; 3) Bagaimana pengaruh budaya
organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Se
Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya?; Adapun tujuan penelitian ini adalah
untuk mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh budaya organisasi tehadap
kinerja pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya 2)
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap
kinerja pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Gunungtanjung Tasikmalaya 3)
Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen
organisasi terhadap kinerja pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan Gunungtanjung
Tasikmalaya.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan pendekatan
kuantitatif. Teknik analisis datanya yaitu analisis koefisien korelasi sederhana,
analisis koefisien determinasi, uji hipotesis (uji t), analisis koefisien korelasi
berganda, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, dan uji
hipotesis (uji f). Dari hasil penelitian, berdasarkan hasil analisis koefisien korelasi,
menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai sebesar 0,536. Dengan besarnya pengaruh 28,73%. Hasil penelitian juga
menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja
pegawai sebesar 0,649. Dengan besarnya pengaruh 42,12%.
Diharapkan pegawai Kantor Desa Se-Kecamatan mempertahankan budaya
organisasi dan komitmen organisasi sehingga akan meningkatkan kinerja
pegawai.
