efektivitas kerja pegawai: Kemampuan dan Sikap Kerja

Abstract

ABSTRAK Ai Siti Nurjanah.“Pengaruh Kemampuan Dan Sikap Kerja Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Suatu Studi Pada Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran)” Dibawah bimbingan Dr.Apri Budianto.,M.M. (Pembimbing I) dan Hj. Nina Herlina., M.M. (Pembimbing II) Efektivitas kerja pegawai menjadi salah satu target yang harus di penuhi oleh intansi/organisasi baik pemerintah maupun swasta. Namun pada kenyataannya ditemukan berbagai permasalahan seperti: Efektivitas kerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran secara keseluruhan masih belum optimal, Efektivitas kerja pegawai ini dilihat dari indikator kemampuan adaptasi atau fleksibilitas, Kemampuan kerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran secara keseluruhan masih belum optimal, Dalam variabel kemampuan pegawai ini indikator yang masih belum dilaksanakan secara optimal adalah indikator ide-ide dan gagasan dan ketelitian serta kerapihan, Ketelitian serta kerapihan dinyatakan bahwa selama ini pekerjaan yang dilaksanakan pegawai Dinas Pertanian masih kurang rapi dan teliti, Sikap kerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran secara keseluruhan masih belum optimal, Sikap kerja pegawai ini indikator yang masih belum dilaksanakan secara optimal adalah indikator Sikap yang memiliki arah arti dinyatakan bahwa Pegawai Dinas Pertanian belum mampu bekerja dengan menentukan arah pekerjaan. Dengan demikian maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran, Pengaruh sikap kerja pegawai terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran, Pengaruh kemampuan dan sikap kerja pegawai terhadap efektivitas kerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran. Adapun metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah deskriftip dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Analisis data yang di gunakan uji korelasi,uji determinasi,uji t, uji f. Hasil tanggapan responden terhadap kemampuan pegawai dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran sudah tinggi, begitu juga dengan efektivitas kerja pegawai juga tinggi.Hasil tanggapan responden terhadap sikap kerja pegawai Dinas Pertanian Kabupaten Pangandaran sudah tinggi, begitu juga dengan efektivitas kerja pegawai juga tinggi. Hasil uji korelasi diketahui bahwa ada hubungan positif antara kemampuan dan sikap kerja dengan efektivitas kerja pegawai. Kata kunci : Kemampuan, Sikap kerja, Efektivitas kerja pegawai