PEMBINAAN DISIPLIN KERJA OLEH KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PERANGKAT DESA BAREGBEG KECAMATAN BAREGBEG KABUPATEN CIAMIS

Abstract

ABSTRAK

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya Pembinaan Hubungan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Perangkat Desa di Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetaui Pembinaan Hubungan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Perangkat Desa di Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis dalam penelitian ini yaitu studi kepustakaan dan studi lapangan, yang terdiri dari observasi dan wawancara. Adapun yang menjadi informan dalam penelitian ini adalah sebanyak 8 (delapan) orang. Yang terdiri dari Kepala Desa, Sekretaris Desa, Kepala Seksi Pelayanan, Kepala Seksi Pemerintahan, Kepala Seksi Kesejahteraan, Kepala urusan Keuangan, Kepala Urusan Perencanaan, Kepala Urusan Umum dan Tata Usaha. Dari hasil penelitian diketahui bahwa Pembinaan Hubungan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Perangkat Desa di Desa Baregbeg Kecamatan Baregbeg Kabupaten Ciamis belum berjalan optimal karena kurangnya komunikasi yang baik antara Kepala Desa dengan perangkat atau perangkat dengan perangkat serta kurangnya kerjasama antar pegawai dalam organisasi.