PENGARUH DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Suatu Studi pada Dinas Pekerjaan Umum, Tata Ruang, Perumahan Rakyat dan Kawasan Permukiman Kabupaten Pangandaran)

Abstract

Dalam mencapai tujuan yang ditetapkan organisasi, efektivitas menjadi salah satu masalah yang dihadapi. Diantara faktor yang mempengaruhi efektivitas adalah sumber daya manusia. Sumber daya manusia harus dimanfaatkan sebaik mungkin diantaranya melalui pembagian kerja dan membangun koordinasi yang baik. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh deskripsi pekerjaan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas PUTRPRKP Kabupaten Pangandaran, Pengaruh koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas PUPRTRKP Kabupaten Pangandaran, Pengaruh deskripsi pekerjaan dan koordinasi terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas PUPRTRKP Kabupaten Pangandaran. Metode yang digunakan adalah analisis desain deskriptif dengan teknik survey. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Analisis Koefisien Korelasi Product Moment, Koefisien Determinasi, Uji Signifikansi (Uji t) dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan dan koordinasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai Dinas PUTRPRKP Kabupaten Pangandaran dengan besarnya pengaruh 60,16% dan sisanya 39,84% dipengaruhi oleh faktor lain.