Abstract:
Penelitian ini berdasarkan informasi dan hasil pengamatan yang penulis lakukan
dimana masih terdapat gejala-gejala rendahnya kinerja organisasi yang disebabkan
oleh kurangnya kompetensi pegawai di Madrasah Ibtidaiyah (MI) se Kecamatan
Bungursari, seperti dalam hal motif, masih terdapat dimana kemampuan pegawai
yang belum memiliki perilaku baik untuk bisa dan selalu mengerjakan tugastugasnya
secara
cepat,
sesuai
waktu
penyelesaian
pekerjaan
tersebut
serta
dalam
hal
pengetahuan,
dimana masih terdapat pegawai, baik pendidik dan tenaga
kependidikan di MI se Kecamatan Bungursari yang kurang memiliki wawasan dan
kemampuan secara teknis dan spesifik dalam menyelesaikan pekerjaan. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis Kompetensi Pegawai di
Madrasah Ibtidaiyah Se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya, mengetahui dan
menganalisis Kinerja Organisasi di Madrasah Ibtidaiyah Se Kecamatan Bungursari
Kota Tasikmalaya dan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompetensi
Pegawai Terhadap Kinerja Organisasi Madrasah Ibtidaiyah Se-Kecamatan
Bungursari Kota Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode
deskriptif kuantitatif yang dipergunakan pada penelitian ini dimana sejatinya ialah
guna mencari tahu kompetensi pegawai serta kinerja organisasi di lingkungan
lembaga pendidikan Madrasah Ibtidaiyah se Kecamatan Bungursari Kota
Tasikmalaya serta dikarenakan data penelitian berupa angka-angka dan analisisnya
menggunakan statistik untuk menganalisis pengaruh Kompetensi Pegawai sebagai
variabel X terhadap Kinerja Organisasi Madrasah Ibtidaiyah sebagai variabel Y.
Populasi penelitian sebanyak 88 orang pegawai madrasah se Kecamatan Bungursari
yang oleh penulis diberikan angket penelitian. Pengujian hipotesis menggunakan
analisis korelasi product moment, sedangkan pengolahan data dibantu dengan
menggunakan aplikasi Program SPSS 25 dan Microsoft Excel 2010 dan disajikan
dalam bentuk output SPSS. Hasil dari penelitian didapatkan bahwa adanya
pengaruh kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi dimana menunjukkan
bahwa antara kompetensi pegawai terhadap kinerja organisasi memiliki hubungan
yang kuat dengan kontibusi pengaruh kompetensi pegawai yaitu semakin tinggi
kompetensi pegawai maka semakin meningkat kinerja organisasi Madrasah
Ibtidaiyah se Kecamatan Bungursari Kota Tasikmalaya.
